Vodja projektov II – digitalne rešitve

Lokacija dela: Ljubljana

Zaupali vam bomo naslednje naloge:

razvoj energetskih projektov: priprava projektov do faze »pripravljen za izvedbo« – tehnična in ekonomska izvedljivost, umestitev, dovoljenja, priključitev na omrežje, izbor tehnologije in poslovnega modela (baterijski hranilniki, OVE, vodik, energetske skupnosti, upravljanje prožnosti, med sektorsko povezovanje),
izvedba energetskih projektov: samostojno vodenje izvedbe od naročila opreme in gradnje do zagona in predaje v obratovanje, usklajevanje s projektanti, dobavitelji, izvajalci in operaterji omrežij,
projekti EU: iskanje evropskih in nacionalnih razpisov in priprava prijav, oblikovanje konzorcijev, vodenje delovnih sklopov ali celotnih projektov, vsebinsko in finančno poročanje ter skrb za skladnost s pravili financerjev,
projekti IT: vodenje razvoja in uvajanja programskih rešitev in podatkovne platforme, povezanih z energetskimi projekti (zahteve, prioritete, načrt izdaj, prevzem), usklajevanje notranjih razvijalcev in zunanjih izvajalcev ter integracije s sistemi naročnikov, trgov in operaterjev,
načrtovanje in nadzor: terminski plan, proračun, viri in tveganja projektov, spremljanje napredka in pravočasno ukrepanje ob odstopanjih,
pogodbe in dokumentacija: sodelovanje pri pripravi pogodb s partnerji, naročniki in financerji, vodenje projektne dokumentacije, poročil in analiz,
komunikacija: redno poročanje vodstvu in naročnikom, sodelovanje z ekipo in zunanjimi deležniki ter predstavitve projektov v slovenskem in angleškem jeziku,
pridobivanje novih projektov: sodelovanje pri pripravi ponudb, oceni izvedljivosti in oblikovanju novih storitev in poslovnih modelov,
izboljšave: uvajanje dobrih praks projektnega vodenja in orodij (vključno z orodji umetne inteligence) za hitrejše in preglednejše vodenje projektov.

Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate:

Najmanj VI. stopnjo izobrazbe tehnične (FE, FS, FRI …), naravoslovne ali ekonomske smeri,
aktivno znanje angleškega jezika,
vsaj 5 let izkušenj z vodenjem projektov, od tega več uspešno zaključenih projektov s področja energetike (priprava in izvedba postrojev ali energetske infrastrukture),
izkušnje z vodenjem projektnih ekip in zunanjih izvajalcev,
poznavanje metod in orodij projektnega vodenja (načrtovanje, proračun, tveganja, klasični in agilni pristopi),
dobro poznavanje energetskih sistemov ter tehničnega in poslovnega vidika projektov,
sposobnost usklajevanja različnih deležnikov in odločnost pri zaključevanju nalog,
odlične komunikacijske veščine: jasno pisanje poročil in prijav ter predstavitev pred večjimi skupinami,
samostojnost, natančnost, organiziranost in samoiniciativnost.

Prednost (ne pa pogoj) predstavljajo:

Izkušnje s prijavo, vodenjem ter finančnim in administrativnim poročanjem projektov EU,
izkušnje z vodenjem IT projektov (Scrum/Kanban, Azure DevOps, Jira ali podobno),
izkušnje s projekti baterijskih hranilnikov, OVE, vodika ali priključevanja na omrežje,
poznavanje trga z električno energijo in sistemskih storitev,
certifikat projektnega vodenja (IPMA, PMP, PRINCE2 ali podobno),
vozniški izpit kategorije B,

če imate javno dostopen projekt (npr. GitHub), ki prikazuje vaše delo, nam pošljite povezavo.

Poleg dela v prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo:

Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
vodenje zahtevnih energetskih projektov, ki jih povezujemo s projekti EU in razvojem programske opreme,
visoko stopnjo avtonomije in samostojnosti ter priložnosti za uresničitev lastnih idej,
sodelovanje na »state-of-the-art« projektih s partnerji iz Slovenije in tujine,
strukturirano uvajanje in možnost napredovanja,
močan razvoj znanj (mentorstvo, uvajanje, izobraževanja),
dinamično okolje, kjer se dobre ideje hitro uresničijo,
stimulativno plačilo in paket ugodnosti.
fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma (2 dni/tedensko).

Podjetje vsem svojim zaposlenim financira:

dodatno pokojninsko zavarovanje;
zavarovanje za primer operacije ali bolezni;
zavarovanje, ki omogoča hiter dostop do specialista;
kolektivno nezgodno zavarovanje.

Na željo oz. dogovor z zaposlenim pa še:

udeležbo na Maratonu Franja;
udeležbo na Ljubljanskem maratonu;
sofinanciranje študija ob delu;
vključitev družinskih članov v zdravstvena zavarovanja po znižanih premijah.

Postanite del naše sestavljanke!